我国多行业“十三五”规划即将出台 钢铁业调结构促转型势在必行 [ 2015-10-19 ]

据新华社信息

即将出台的“十三五”规划中,传统产业如何转型、新兴产业如何发展,一直以来就是资本市场关注的重点。多家机构认为钢铁行业作为传统产业的典型代表,通过结构性重组促转型升级已是必然。

此前,中国钢铁工业协会召开的2015年第三次信息发布会传出消息,“十三五”期间钢铁行业发展目标锁定:化解产能过剩、进行大型结构性重组、遏制行业无序竞争、加大产品创新、促进绿色发展,以及鼓励企业走出去。

中钢协副会长朱继民表示,“十三五”钢铁行业要进行大型结构性重组。“区域性的、大的专项品种,以及企业结构性重组。现在钢铁行业太分散,行业不好时,企业间盲目竞争,无序竞争。”

近年来,钢铁行业因产能过剩、低价竞争而陷入亏损境地,业内普遍认为,无论是企业间合并还是企业内部整合,将有利于提高行业集中度、化解过剩产能,增强盈利能力。

工信部此前就《钢铁产业调整政策(2015年修订)(征求意见稿)》公开征求意见,也提出进一步组织钢铁行业结构优化调整,加快兼并重组,到2025年,前十家钢企粗钢产量全国占比不低于60%,形成3到5家在全球有较强竞争力的超大钢铁集团。

目前,我国钢铁行业产能较为分散,产业集中度太低,全国有500-600家钢铁生产企业,国企产能约占一半。但是,国有钢企兼并重组成功案例寥寥无几。有的虽然表面上合并了,但实际运营仍然各自独立,并未进行有效整合。

同时,钢铁行业面临的形势仍然十分严峻,今年上半年全国粗钢表观消费量持续下降,虽然粗钢产量有所下降,但是钢材供大于求的矛盾仍然十分突出。今年上半年,钢材综合价格指数下跌达19.7%,已经超过去年全年16.2%的降幅。

钢材价格持续下跌,钢铁企业主营业务亏损严重。专业机构数据显示,我国101家重点钢企今年前5个月主营业务亏损为164.81亿元,其中亏损企业达40家,亏损额为149.59亿元,同比增长40.45%。

在当前钢铁产能过剩的情况下,如果行业结构、企业结构和空间布局结构这些大的结构问题不解决,行业很难走出困境。朱继民表示,我国钢铁行业未来发展必须把握大的结构性重组,包括区域结构、布局结构和企业结构。对于钢铁行业如何突围,近期国家推出了一系列的政策,如《钢铁工业转型发展行动计划(2015-2017)》、《钢铁工业发展规划(2016-2020)》以及有色金属行业“十三五”规划的编制等,都将为改革转型提供引导。

综合来看,钢铁行业将以提升企业竞争力为核心,以优化市场格局为导向,推进企业兼并重组。支撑企业通过兼并重组、交流协作,加强和完善行业自律,建立区域性企业协调机制和同类产品企业协调机制,避免恶性价格竞争。重点支撑优势钢铁企业强强联合,鼓励有实力的钢铁企业开展跨国并购,打造具有国际竞争力的世界级钢铁企业集团。积极引导同区域钢铁企业兼并重组,规范区域市场秩序、加快改造升级。推动钢铁企业与上下游企业兼并重组,健全、补强产业链。推进已重组企业加强实质性整合,再造业务流程,切实发挥协同效应,提高综合竞争力。加强钢铁企业兼并重组服务体系建设。

专业机构分析指出,在资本市场中,钢铁板块未来5-10年内最大的机会来自于兼并重组。分析师认为,产业调整政策目前涉及到大方向较多,其中对于排放物的规定和兼并重组思想的提出,以及两化融合钢铁电商,都将是钢铁行业未来的发展方向。虽然细节方面提及有限,但从国家层面对于钢铁行业的关注度提升,对于行业而言也将是利好,并且钢铁行业国资占比高,也将可能成国企改革焦点行业。

分析人士表示,从钢铁行业十三五发展目标来看,兼并重组、走出去是关键词,转型和改革也将是未来一段时间钢铁行业不变的主题。

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