武钢集团召开形势任务报告会提倡长征精神转型发展谱新篇 [ 2017-04-12 ]

4月6日,武钢集团召开形势任务报告会,旨在贯彻落实宝武集团及武钢集团2017年度工作会议精神,引导广大干部职工进一步认清武钢聚焦向外、转型发展全新的形势任务和目标要求,切实增强全员与企业共同发展、积极投身改革发展的信心和决心,把思想和行动统一到企业的各项决策部署上来。宝武集团副总经理、武钢集团总经理、党委副书记郭斌分析了武钢的昨天与今天,展望了武钢的明天。他强调,在武钢集团转型发展路上,大家要提倡长征精神——中华民族不屈不挠的精神典范,提倡不畏艰难困苦、永久坚持的精神,坚定信念,克服困难,谱写新篇章。

郭斌指出,新武钢集团是什么?为了什么?他说,宝武启航了,武钢集团的经营边界发生了很大变化。任何时候,面对转型发展中的困难和危机,必须具备战略性、创造性和团结性,这三个素质对新武钢集团尤为重要。具备这样的素质,就能发现危机中蕴藏的机会。新武钢要立足长江之畔、青山绿水、中部崛起,抓住大武汉复兴的历史机遇,重整士气,瞄准新城市、新工业服务。郭斌指出,大家依靠什么?依赖什么?新武钢集团推荐的商业模式,是用户、员工、股东“三位一体”的模式。用户是第一使命,员工是第一资本,股东是第一责任。要把员工当成最大的资本和财富,企业通过员工去实现“用户第一”,要真正让员工认识到,爱护大家的品牌,并发自内心去践行。要通过体系能力转化成对企业对用户的能力,最终赢得利润,回报股东。郭斌指出,大家提倡什么?反对什么?破与立之间,大家反对心灰意懒,反对丧失斗志,反对看不到希翼;大家提倡积极乐观,提倡看到价值,提倡把问题转化为机会。同时,大家反对急功近利,要稳扎稳打,实事求是,戒除心态上的浮躁。要学李冰父子“深淘滩、低作堰”,扑下身子,“头拱地”去干,一个优秀的企业一定会在青山绿水间崛起。

郭斌还就商业计划书编制、多元产业市场化发展、总部机关改革等问题,现场与大家进行了坦诚的互动交流。

会上,企业规划发展部、经营财务部、改革创新部和人力资源部四个部门负责人作了政策解读和形势任务分析。

武钢集团纪委书记吴声彪主持会议,并就贯彻会议精神提出要求:一要广泛发动职工。各单位领导人员要先学一步,带头宣讲,带领职工群众凝聚改革发展共识。二要抓好培训学习。必须把宣传发动与培训学习结合起来,才能做到认真领会深入理解推动落实。三要重视宣传工作。各级管理者要善于运用宣传手段,为企业深化改革营造良好的舆论氛围。

信息来源: 宝武资讯中心